UFA SAINT VINCENT DE PAUL Loos
UFA Saint Vincent de Paul à Nice est un établissement de formation professionnelle qui offre une large gamme de parcours dans des secteurs variés. Il propose des formations adaptées aux besoins du marché du travail, allant du CAP au Bac+5. L’école met l’accent sur l’acquisition de compétences pratiques et théoriques, avec un accompagnement personnalisé pour favoriser l’insertion professionnelle de ses étudiants.
EURIDIS MANAGEMENT Lille
L’école N°1 en Commerce BtoB et Digital Business Depuis 1993, nous formons chaque année plus de 4000 étudiants en Vente et Négociation BtoB dans des secteurs porteurs : Numérique, Digital et Industriel et depuis 2020 en Marketing Digital. • 100% des étudiants sont recrutés sur leur potentiel et leur motivation • 90% de nos étudiants sont en alternance • 80% des alternants sont placés en alternance par nos soins parmi notre réseau de 3500 entreprises Etablissement supérieur d’enseignement technique privé, Euridis se démarque par le développement de compétences rares et très demandées sur le marché de l’emploi. Plus de 15 000 alumni exercent dans l’Ingénierie d’Affaires à des postes rémunérateurs.
UFA OZANAM Lille
Le Pôle Formations du Groupe OZANAM Lille est une structure éducative et de formation professionnelle qui se compose de trois principaux départements : L’UFA OZANAM : Affiliée au CFA Jean BOSCO, cette unité offre des formations en apprentissage allant de la terminale BAC PRO jusqu’au niveau BAC+5 dans divers secteurs tels que l’architecture d’intérieur, le bâtiment, la cybersécurité, l’électrotechnique, le génie climatique, l’environnement, ainsi que la maintenance industrielle. L’AREP OZANAM-ÉPIL : Membre de l’AREP Hauts-de-France, l’AREP OZANAM-ÉPIL propose des programmes de formation pour les demandeurs d’emploi, financés par la région Hauts-de-France, visant à favoriser leur insertion professionnelle. La formation continue : Ce département propose une gamme de formations continues destinées aux professionnels en activité, comme l’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, l’habilitation électrique, ainsi que des formations dans le domaine de la propreté et QualiPAC. Ces départements sont pensés pour répondre aux besoins diversifiés des publics cibles en leur apportant des compétences pratiques et théoriques en adéquation avec les exigences du marché du travail.



