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Les blocs d'activité

Sous la direction du DRH, le responsable Carrières et paie gère :
* le recrutement et l'intégration des salariés
* des formations et des compétences
* le SIRH et la communication interne
* la paie et les cotisations sociales
* les relations avec les partenaires sociaux

Les 5 blocs de compétences

Mener la politique RH de l’organisation
Piloter le processus RH
Gérer un service RH
Gérer les carrières et formations individuelles
Maîtriser les techniques RH

Chaque bloc de compétences validé mène à un certificat.

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LES MÉTIERS VISÉS

Selon la taille de l'entreprise, les dénominations de poste sont plus ou moins généralistes :

Picto

Chargé de mission RH

Chargé de formation Chargé de recrutement Chargé de communication interne

Picto

Gestionnaire de paie

Picto

Responsable compétences

Chargé de l'emploi et des compétences

LES DIFFÉRENTES VOIES D'ACCÈS À NOS TITRES DU RNCP

Ce titre est accessible en formation initiale, continue et par VAE.

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FORMATION INITIALE

Une formation alliant cours et stages pour les étudiants.

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PROFESSIONNALISATION

Une formation adaptée aux salariés en contrat ou période de professionnalisation.

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VAE

Nous proposons également un accompagnement en VAE (Validation des acquis par l'Expérience).

Résultats : Chiffres 2020 (transmission et contrôles par FRANCE COMPÉTENCES)

133

Diplômés

94

% de réussite

24480

Euros de salaire moyen annuel au départ

27130

Euros de salaire moyen annuel des titrés après 3 ans

Titre RNCP de niveau 2

Ce titre de niveau II RNCP / 6 Européen, code NSF 315, délivré par Formatives est paru au JO du 21 décembre 2018.