La Loi « Avenir Professionnel » a été votée le 5 septembre 2018 et apporte quelques modifications concernant le contrat de professionnalisation 🤔

🔎 Le contrat de professionnalisation peut maintenant être allongé jusqu’à 36 mois.
🔎 Il peut-être exécuté partiellement à l’étranger (maximum 1 an), c’est à l’entreprise ou à l’organisme de formation d’en définir les conditions.
🔎 Le contrat de professionnalisation est conclu en vue d’acquérir des compétences définies par l’employeur et l’opérateur de compétences (OPCO), en accord avec le salarié.

Pour vous informer et découvrir les autres changements c’est ici

Bonne lecture 😉