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Objectifs de la formation

Véritable « couteau Suisse », le responsable du développement et de la transition des organisations a une vision de la stratégie globale qui lui permet, sans être un spécialiste, de déployer :
- Des outils marketing dans le but d’apporter de nouveaux marchés et de développer le portefeuille clients / adhérents / sociétaires / membres / usagers / bénéficiaires,
- Des moyens de recherche de financements publics et privés pour le développement de son organisation,
- Des techniques commerciales afin de proposer des solutions pour assurer la croissance de l’entité,
- Une communication permettant de manager une petite équipe mais également de gérer un site internet lors du développement du potentiel d’affaire (nouveaux programmes, gammes de produits, offres, services, collecte de fonds...) ou les réseaux sociaux pour accroître la notoriété de l’organisation et développer son réseau professionnel,
- Des tableaux de bord pour un reporting et un suivi de l’activité et du développement de l’entreprise, la collectivité, la coopérative, la mutuelle, l’association ou la fondation dans un souci d’amélioration de la rentabilité.

LES BLOCS DE COMPÉTENCES

Cette formation permet de valider les blocs de compétences suivants :
1.Mettre en oeuvre de nouveaux projets ou une stratégie de développement adaptée à l'organisation
2.Piloter des projets de développement
3.Assurer la promotion et la diffusion d'un projet ou d'un message

Et un bloc obligatoire selon spécialisation de la formation parmi :
4.Identifier et utiliser les leviers de la transition écologique et sociale
5.Identifier et utiliser les leviers de la transition numérique

Chaque bloc de compétences validé mène à un certificat.

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LES MÉTIERS VISÉS

Selon la taille de l’organisation, les dénominations de poste sont :

Picto

Développement économique et transition numérique

Chargé de clientèle, d'expansion commerciale, de marketing, de communication, de transformation digitale, du développement de produits ou service, Gestionnaire d'un centre de profit, Responsable d'agence ou des ventes, Responsable du développement commercial

Picto

Développement d'un territoire et transition écologique

Adjoint au responsable de territoire, Agent de valorisation ou de promotion du patrimoine, Chargé de développement durable ou de mission RSE, Chargé de projet en aménagement du territoire, Coordinateur de projet de développement, Chargé du développement de partenariats...

LES DIFFÉRENTES VOIES D'ACCÈS

Ce titre est accessible en formation initiale, continue, en apprentissage et par VAE.

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FORMATION INITIALE

Une formation alliant cours et stages pour les étudiants.

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PROFESIONNALISATION ou APPRENTISSAGE

Une formation adaptée aux salariés en alternance

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VAE

Nous proposons également un accompagnement en VAE (Validation des acquis par l'Expérience).

Résultats : Chiffres 2021 (transmission et contrôles par FRANCE COMPÉTENCES)

86

diplômés

76

% de réussite

36380

€ de salaire moyenne annuel des titrés 2011-2013

34225

€ de salaire moyenne annuel des titrés 2014-2016

31165

€ de salaire moyenne annuel des titrés 2017-2020

Titre RNCP de niveau 6

Responsable de développement de niveau 6, code NSF 3150, paru au JO du 21 décembre 2018.