Master Européen MEMRH (Management des Ressources Humaines) Rennes

OBJECTIFS, 300 ECTS, UN DIPLOME VISE PAR L'UNION EUROPEENNE

• Management des Ressources humaines d'une entreprise
• Gestion des processus liés aux Ressources Humaines
• Aptitude à la conduite de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs
• Aptitude à la prise de responsabilité au sein des organisations
• Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits
• Gérer des situations conflictuelles avec les syndicats
  
  Ce Master Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (BAC+3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie et en droit du travail.

Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de Master Européen : spécialité Formation ou spécialité Recrutement.

En fonction de la spécialité choisie, le Master Européen en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de : Responsable formation, responsable recrutement, chef de projet, consultant RH, responsable du développement des RH

Contenu Pédagogique

Culture et Citoyenneté Européenne
- L’Europe, une histoire, une culture et une géographie
- Les institutions et le droit communautaires
- Les grands enjeux de l’Europe

Anglais (usuel et professionnel)

Techniques professionnelles :
- Droit du travail
- Management des RH
- Stratégie RH
- Communication interne
- Administration du personnel et politique de rémunération
- Psychologie du travail et ergonomie
- Formation (enseignement de spécialité)
- Recrutement (enseignement de spécialité)       

Stage professionnel
Des missions en entreprise seront confiées aux étudiants dans le cadre d'un stage professionnel d'une durée de 14 semaines par an, donnant lieu à la soutenance d'un  mémoire

Conditions d'admission

• Etre titulaire du diplôme européen d’études supérieures (DEES) de la spécialité
• ou être titulaire d’un Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado, Doctorandus (liste non limitative)
• ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation délivré par une école ou une université située sur le territoire ou hors du territoire de l’Union Européenne, de l’A.E.L.E. ou des P.E.C.O., validant 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS).

La sélection se fait sur dossier et entretien de motivation.

PUBLIC CONCERNE : étudiant, demandeur d'emploi, salarié

Rythme de la formation

EN ALTERNANCE : 2 possibilités

• LE STAGE ALTERNE, LA SOUPLESSE DE LA CONVENTION DE STAGE !
  - Statut étudiant
  - Convention de stage ENTREPRISE/ETUDIANT/ECOLE de 3 à 12 mois renouvelable 1 fois.
  - Gratification de 30 % du smic par mois (base temps plein)
  - Prise en charge de la formation par l'étudiant ou l'entreprise
• LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, LE CADRE D'UN CONTRAT DE TRAVAIL
  - CDD de 6 à 12 mois (extension possible à 24 mois)
  - Rémunération du jeune de 55 % à 100 % du SMIC
  - Prise en charge de la formation tout ou partie par l'OPCA
  
  

Tarifs

Droit d'inscription : 190 €

Frais pédagogiques : 4950 €

A noter

Frais de dossier à régler lors de l'inscription définitive.
Le diplôme FEDE (organisme indépendant) nécessite une inscription payante à régler en cours d'année.

Formation Master Européen MEMRH Bordeaux : Ecole FormaSup