DEESARH (Ressources humaines) à Rennes

OBJECTIFS, 180 ECTS, UN DIPLOME VISE PAR L'UNION EUROPEENNE

• Assurer les fonctions administratives de la gestion des RH
• Intervenir sur la gestion quotidienne des salariés
• Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi
  
  Ce DEES prépare les étudiants aux fonctions de Responsable formation en entreprise, Technicien en gestion du personnel, Chargé  de recrutement en entreprise ou en cabinet, Adjoint au chef de projet en RH

Contenu pédagogique

Culture et Citoyenneté Européenne
- L’Europe, une histoire, une culture et une géographie
- Les institutions et le droit communautaires
- Les grands enjeux de l’Europe

Anglais (usuel et professionnel)

Techniques professionnelles :
- Gestion des RH et politique de recrutement
- Campagne et gestion des candidatures
- Entretien - Suivi
- Droit du travail
- Gestion des confilts
- Formation - Paie
- Evaluation du personnel
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion des rémunérations
- Gestion des absences - Gestion du stress         

Stage professionnel :
Des missions en entreprise seront confiées aux étudiants dans le cadre d'un stage professionnel d'une durée de 12 semaines minimum, donnant lieu à la soutenance d'un  mémoire

Conditions d'admission

• Être titulaire du diplôme européen de la spécialité (BAC +2)
• Ou être titulaire d’un diplôme BTS, DEUG, DUT, Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado, Doctorandus (liste non limitative)
• Ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation délivré par une école ou une université située sur le territoire ou hors du territoire de l’Union Européenne, de l’A.E.L.E. ou des P.E.C.O., validant l’obtention d’au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS)

La sélection se fait sur dossier et entretien de motivation.

PUBLIC CONCERNE : étudiant, demandeur d'emploi, salarié

Rythme de la formation

EN ALTERNANCE : 2 possibilités

• LE STAGE ALTERNE, LA SOUPLESSE DE LA CONVENTION DE STAGE !
  - Statut étudiant
  - Convention de stage ENTREPRISE/ETUDIANT/ECOLE de 3 à 12 mois renouvelable 1 fois.
  - Gratification de 30 % du smic par mois (base temps plein)
  - Prise en charge de la formation par l'étudiant ou l'entreprise
• LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION, LE CADRE D'UN CONTRAT DE TRAVAIL
  - CDD de 6 à 12 mois (extension possible à 24 mois)
  - Rémunération du jeune de 55 % à 100 % du SMIC
  - Prise en charge de la formation tout ou partie par l'OPCA
  

Tarifs

Droit d'inscription : 190 €

Frais pédagogiques : 4550 €

A noter

Frais de dossier à régler lors de l'inscription définitive.
Le diplôme FEDE (organisme indépendant) nécessite une inscription payante à régler en cours d'année.