Accueillir un salarié en contrat de pro

Le contrat de pro créé depuis 5 ans séduit toujours les jeunes et les employeurs

L’intérêt pour l’employeur est de faire face à des besoins ponctuels par le biais du CDD (de 6 à 12 mois).  

Il peut aussi fidéliser ses salariés en leur apportant un diplôme ou une qualification reconnue (action de professionnalisation de 6 à 12 mois).

Une extension de la durée est possible en fonction de la convention collective de l’entreprise.

Toutes nos formations sont accessibles en alternance suivant  un rythme de 2 jours de formation et 3 jours en entreprise par semaine pour les BTS et de 3 jours de formation tous les 15 jours pour les DEES et Master.

Formatives apporte toute sa compétence dans la préparation et l’organisation des actions de formation. L’école se veut soutien dans le montage du contrat ou de l’action de professionnalisation.

Plus de précision : se renseigner auprès de votre organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)

Sylvie Breton
Relations Entreprise 02.23.21.07.07