Témoignage de Benoît TREMELOT de SOCOM INDUSTRIE

« Le stage alterné offre une vraie souplesse »

« Je ne suis pas sûr que j'aurais opté pour un contrat de professionnalisation. C'était un engagement trop rigide pour une PME comme la mienne. Le principe du stage alterné proposé par IGC Formatives offre une réelle souplesse, pour le jeune comme pour le chef d'entreprise ».

À la tête de Socom-Industrie, une sarl de huit salariés de Cesson-Sévigné spécialisée notamment dans le cisaillage et le pliage de tôles, Benoît Trémelot a accueilli pendant deux ans Delphine, une stagiaire en BTS Management des unités commerciales qu'il a finalement recrutée en CDI.

« La démarche a été très sécurisante. Nous avons beaucoup travaillé avec Jérôme Patier (le directeur d'IGC Formatives) pour définir le profil du candidat car, dans ce domaine, nous ne pouvons pas nous tromper », explique Benoît Trémelot.

« J'ai eu plusieurs entretiens, comme pour un vrai recrutement. L'étudiante que nous avons retenue avait un projet qui correspondait bien à l'esprit de l'entreprise et à ce que je recherchais ».

Delphine a immédiatement été plongée dans la réalité opérationnelle. « Dans un premier temps, elle a fait de la prospection. Ensuite, je l'ai accompagnée sur des rendez-vous clientèle. Après, elle y est allée toute seule. Elle a pleinement réussi en m'apportant de nouveaux clients qui le sont restés », souligne Benoît Trémelot.

« Ce qui a marqué ces deux années, c'est une totale tranquillité d'esprit dans notre relation. Grâce à la convention de stage, Delphine savait qu'elle pouvait partir quand elle le voulait. Moi, je pouvais mettre fin à tout moment à notre collaboration, sans recourir à une  procédure de licenciement. Cette liberté partagée est essentielle, pour l'un comme pour l'autre », conclut Benoît Trémelot.

Le journal des entreprises
Novembre 2009